日本高端外国人才里，66%来自中国，消息出自日经新闻网。 按他们的统计，日本超过一半的高端外国人才是中国人，远超第二名的印度和第三名的韩国。 日本对这些人开的条件也够诱人：只要待够三年就能申请永久居住权，特别高端的一年就行，年收入轻松过百万人民币。 截至2022年6月底，日本共有一万七千多名高端外国人才，按66%算，一万一千多人是中国人。 这就带出一个老话题——中国高端人才为啥不留在国内，非要往外跑？ 2006年开始，中国赴美留学生数量几乎成倍增长。就拿疫情前的2018到2019年说，这期间中国留美人数达到369500多名，占美国留学生总数的33.7%，不少人毕业后选择留在美国。 美国国家科学基金会的数据显示，2018年拿到博士学位、持临时签证的中国籍学生有61802名，其中79.4%计划留在美国。 欧美博士学位卡得挺严，能读下来的都是实打实的高端人才。 那这些人具体去了哪些领域？ 头一个是人工智能，前段时间火成那样的AI绘画和ChatGPT，背后都是AI技术在撑。Global AI Talent Track追踪过全球高端AI人才的分布——美国占了近六成，是中国的五倍多。 更尴尬的是，中国是全球输出AI人才最多的国家，清华培养了最多的顶尖AI本科生。可本科一读完，人就开始散了。所有中国被调查对象里，只有34%最终留在国内，56%去了美国。 另一个重灾区是芯片，芯片和光刻机一直是中国高端制造的痛点。一些分析师说，中国的芯片技术落后美国十到十五年。比技术差距更难跨的，是人才缺口。 《中国集成电路产业人才白皮书》给出的数据是，2019年国内集成电路人才缺口接近30万，预计到2023年前后，全行业还得缺20万人。为解决问题，清华曾经召集国内民企开会，商量组建集成电路学院。 网友当时就吐槽："把硅谷那两万清华人叫回来，比开一百次会都有用。"。 人大教授金灿荣曾透露，1978年到2015年，硅谷招收了两万多清华毕业生。现在清华一届本科毕业生也就三四千人，90年代扩招前更少。 就算按3000人一届算，两万多也得掏空六七届的家底。美国从全球70多亿人里挑人才，我们花钱从14亿人里培养人才，最后不少人跑对面去了——这账怎么算都心疼。 而且，光刻机的世纪难题是华人攻克的，5纳米、3纳米三极管的解决方案是华人提供的，全球半导体材料专家榜单排前六的还是华人。想想如果这些人留在国内，那会是什么光景。 说到底，钱没给到、心委屈了。 马云说员工离职无非两个原因，钱没给到位，心委屈了。放到高端人才身上，其实也一样。 《自然》杂志调查过全球3200多名在职科研人员的薪酬。在美国，超过一半的受访者年收入至少8万美元，折合人民币差不多55万；在中国，只有6%的科研工作者能拿到这个数，日本引进的高端人才年收入更是能过百万。单看这个，中国确实还没追上。 本硕博一路读下来，落脚点大概率是北上广深，可这几个地方房价高得吓人，靠自己买房就得靠高收入。这时候要是听说别的地方活儿差不多、钱多好几倍，谁能不动心？对比一下更让人破防——明星一年代言、综艺能挣上亿，科研人员年薪50万不吃不喝也得两百年才能追上。 所以埋怨高端人才"跑出去"没啥用，不如实打实提工资。 华为搞"天才少年"，最高一档开到201万，这就叫用钱尊重人才。任正非那句话说得直接："钱给多了，不是人才也能变成人才。"。 2021年2月有个热搜差点把人看笑——茅台集团总工程师、首席质量官王莉入选中国工程院院士增选名单。研究白酒也能评院士？这门槛也太低了吧？其实这不是第一次。 2011年郑州烟草研究院副院长谢剑平当选工程院院士，各界强烈反对，最后工程院顶不住舆论，取消了烟草科学与工程的学科，也不再增选烟草领域的院士。 风波过去了，可疑问一直在：做科研是不是得有背景、有关系、论资排辈、上下运作？否则为啥这些对工程科技毫无推动作用的方向也能登堂入室？ 有网友调侃说，梅西来中国踢球都得先备几瓶茅台和"华子"，不然门都进不去。 网上有一类视频专门教人搞人际关系，从职称到酒桌再到敬酒话术。 比如"老板对你说辛苦了，你该怎么回"，博主给的"标准答案"不是"不辛苦，应该的"，而是——"领导更辛苦，只要事业能成，再多辛苦都值得，我唯一担心的就是工作没做好、怕领导不满意。"这不就是拍马屁么？要是全国职场人心思都花在这上头，那底下这代年轻人还有啥指望？ 最好的状态应该是科研无辈分，有能力就该有平台、有待遇。不用出国也能挣同样多的钱，做同样体面的研究，谁愿意漂泊异乡呢？ 但风向，真的在变。 《2022中国留学生回国求职洞察报告》显示，2020到2021年选择回国发展的留学生持续大幅增长，2021年回国就业首次破百万，达到104.9万人。 到2025年前后，这条曲线更陡——中国教育部留学服务中心的数据显示，留学生回国比例已经逼近94%，二十年前